随着经济的发展,国家对人才的重视越来越高.在企业经营发展期间,人才作为第一生产力的理念根深蒂固,经济新常态的出现为企业带来严峻的挑战.从整体讲,人力资源管理工作起着极高的作用,是落实以人为本理念的根本.当前,人力资源管理方式改革和创新势在必行,要想提升人力资源管理水平,关键在于掌握各项要点,改善人力资源管理模式,这是推动企业稳定发展,培养创新性人才的主要措施.文章给予深入讨论,以供参考.