党建工作在我国四个伟大中起决定性作用,因此国企党建工作必须要始终做到坚持好、运用好、发展好、落实好党建工作责任制.特别是党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央高度重视党的建设,在会议和工作中反复强调要以党建责任为抓手,解决目前存在的党建责任不明确、考核模糊、追责不力等问题.作为省属国有企业,如何在基层中落实党建工作责任制,是管理者必须思考的问题,也是本文探讨的重点.本文将从国企落实党建工作的重要性入手,对基层国企中党建工作责任制的问题进行探讨,再围绕党委增权,行政增责这一理论,对基层国企落实党建责任制相关工作提出建议,以期能为同类基层国企提供参考.