我国自改革开放以来,社会经济的发展速度非常快速,这同时也意味着各行各业受到激烈的市场竞争的影响,需要不断整顿自身内部管理,在新时期发展背景下,从一个企业的长远发展来看,其内部的党建系统以及管理工作的完善性对促进企业的可持续发展具有重要的现实意义,同时也在树立良好企业形象的过程中扮演着极其重要的角色,这就要求,新时期企业在不断发展的过程中要对党建工作的管理引以足够的重视与关注,根据企业不同时期的发展情况,探索其内部党建管理工作中所存在的不足之处,笔者基于此,研究了新时期企业党建工作中实施精益化管理的措施,以供借鉴.