随着网络的不断普及,人们生活中各种活动都和网络产生了联系,其中就业招聘也开始利用到网络技术,但是在利用网络招聘的过程中出现了很多虚假的招聘信息,使应聘者的合法权益受到了损害。造成网络虚假招聘事件的原因是多方面,既有当前法律法规不够完善,也有网络技术服务体系以及监管不到位等。为了避免这类事件再次发生,并保护应聘者的合法权益,相关部门必须要从多个角度入手,找出网络虚假招聘存在的原因,并且针对这些原因提出解决方法,才能真正解决问题。