在转企改制背景下,地勘单位要想实现长久稳定的发展,就必须要建立一支既有活力,业务素质又好的人才队伍。随着我国经济社会发展进入新常态,地勘行业领军型、复合型人才短缺问题已经成为地勘单位转企改制后可持续发展的瓶颈。本文针对目前地勘行业人才现状及存在的问题,就地勘单位人才队伍建设提出几点建议。