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浅谈国际工程本土管理人员的聘用与管理
摘 要：
国际工程市场的复杂性、差异化对工程管理人员结构、管理人员综合素质提出了新的要求.通过探讨本土管理人员的聘用意义、聘用方式及管理机制,以期建立凝聚力强、素质过硬的国际工程管理团队,提高企业国际市场竞争力.
作 者：
窦大林
单 位：
中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司
关键字：
国际工程;管理人员;本土化
页 码：
343-344
出 处：
环球市场
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2021年01期
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