在事业单位发展过程中,激励机制的建立,可以提高事业单位的服务质量,改进单位的日常管理工作,同时,也提高了员工的积极性.关于激励机制的研究和探讨一直存在,但是当前的激励机制没有得到及时更新,无法发挥激励的作用,更加难以满足事业单位发展的要求.本文将对事业单位人力资源管理中的激励机制进行分析.