会计专业人才已经呈现为供大于求,而企业会计岗位的需求仍旧是难以达到满足,究其原因是培养过程仍旧传统、人才素质综合素质能力不足、缺乏实践能力培养几个方面,透彻的剖析出会计人才培养机制仍存在短板,而解决这个问题能够精益化会计人才培养过程,为企业输出素质能力更加优秀的人才,同时解决人才与企业的衔接问题,促进企业发展.