人事档案是对学校工作人员在校期间相关信息的记录,它包含工作人员的学习情况、工作情况等其他因素.以全额拨款事业单位小学财务岗为例,人事档案往往是企事业单位在进行招聘过程中的重要参考资料,为人才的选拔提供了参考依据.也是了解员工的重要途径和渠道.人力资源部门主要负责学校人事档案的管理,因此学校人力资源部门对相关工作人员的档案的管理和利用有着重要作用,学校必须提高对人事档案的重视程度.本文以人事档案管理为主要根基,探讨人事档案管理在人力资源管理中的重要作用,通过进一步的挖掘和开发人力资源,从而提高学校对人力资源档案的重视程度.