党的十九大以来,我国已然进入中国特色社会主义新的发展篇章,受到经济全球化、互联网技术的快速发展等多方面深远影响,国有企业的党建工作面临的挑战层出不穷.新时代的国企党建工作需要根据党领导的先进步伐,结合企业工作实际情况,深化党建工作的可持续性发展动力,完善党建管理体系.但是国有企业党建工作仍然存在队伍人才缺乏、思想认识水平不均衡、制度体系衔接不当等挑战,因此需要党建工作人员深刻认知重要性,加强工作队伍建设,提升思想认识水平,健全党建工作机制.