随着经济社会的快速发展,当下我国国有林场森林资源林地经营管理出现了一些问题,如生产率逐渐降低、林龄分布结构失衡、难以满足现代需求、林地后续可持续开发潜力不足等等.这些问题暴露出当前国有林场森林资源林地经营管理模式落后、方式方法陈旧单一,不能适应新时代发展的要求,并对新时期我国经济社会发展和人民群众需求造成影响,因此,及时改革国有林场森林资源林地经营管理体制机制、构建适切性强的森林资源经营管理模式是摆在我们面前的重要问题.本文以经营管理行为内在关系研究为出发点,以需求为目标、以方法为途径,构建了五种经营管理模式,以期为国有林场改革、森林资源经营管理的研究及相关主管部门提供借鉴.