人才是一个企业运营发展的重要组成部分,因此一个企业想要长远发展就必须重视人力资源的管理.随着信息化时代的到来,企业人力资源管理模式也逐渐趋于信息化管理.企业管理信息化的实现,从工作层面来看可以有效提高员工的工作效率,降低人力资源的浪费.从企业发展管理来看,可以有效直观的控制并管理企业的人力资源质量.基于此,本文对企业人力资源管理的信息化建设进行了研究.