工会是企业员工利益的代表,在国有企业人力资源管理实践之中,工会发挥着十分重要的作用与功能,有利于促进国有企业人力资源管理水平及整体发展水平实现全方位提高.本文主要分析现代国有企业人力资源管理实践中工会的作用,在此基础上,探讨充分实现工会在现代国有企业人力资源管理中作用的具体策略,旨在提供具备一定参考意义的借鉴.