我国网络信息技术近些年发展迅速，逐渐成为引领全球科技发展的重要角色，也极大促进了网络经济环境发展与升级。作为我国重要经济角色的事业单位，也应该积极分析网络经济环境利弊，并将其作为一种辅助工具，应用到实际工作中。本文将事业单位作为研究对象，对于其人力资源管理展开详细分析，旨在为我国众多事业单位提供人力资源管理方面的技术支持，实现管理的进一步优化。