在信息发展的背景下，数字化档案成为了目前人事档案管理工作的主流方向，然而纸质化档案不应盲目抛弃，电子化档案也不可随意推广。在这样的背景下，我国高校人事档案管理工作，通过纸质化和电子化的双重管理并且互相交融，能够使高校人事档案管理的总质量得到提升，对于我国的高校人事建设来说，有积极的促进意义。