事业单位人力资源考核管理工作是事业单位的基本管理工作内容，而事业单位绩效考核又是事业单位人力资源考核管理的基本工作模块之一，因此事业单位绩效考核对事业单位的人力资源考核管理工作起着十分重要的指导作用。目前，部分事业单位的员工绩效考核并没有充分发挥其自身应有的引导作用，无法有效提高事业单位全体员工的实际工作主动积极性。本文就相关事业单位的业务绩效考核突出问题对其进行深入解析，深入探讨并找出一种解决这一突出问题的有效方法。