知识共享对于IT公司的发展产生至关重要的作用。IT行业是以知识为中心的竞争环境,它鼓励IT专家分享个人经验和知识来加速企业的竞争优势,促进中国IT产业的多样化发展。企业内部的知识共享不仅是企业发展的基础,更是突出组织竞争优势的核心组成部分,而这也与社会资本理论中的信任密切相关。本研究站在社会资本理论的视角,对互联网竞争机制下个人能力如何影响在组织机构内部成员里信任与知识共享的本质因素进行了批判性的研究。本研究以二十位中国互联网专家为研究对象,通过信息访谈的方式探究信任与知识共享的交互影响。根据访谈数据表明,从宏观层面到微观层面,围绕着个体化的能力显著性为中心,被研究者的职业特点和人际互动的相互交织,构建着在知识分享过程中的信任意义。