随着科技的进步和时代的发展,企业文化建设越来越成为煤矿企业发展的重要组成部分，越来越成为推进煤矿企业改革发展的“内生动力”,也是煤矿企业全体员工的共同追求、目标愿景和行为规范。煤矿企业的特殊性，决定了其企业文化的成因、推进模式等特殊性。本文以孙疃煤矿家和文化为例，介绍了该矿借助建设安居之家、宜居之家、乐居之家三条路径，形成的具有孙疃矿井特色的家和文化，员工对企业的归属感、幸福感和自豪感更加强烈，人心思进、和谐共进氛围浓厚，矿井高质量发展蹄疾步稳。