为研究人力资本对新型城镇化高质量的影响,以安徽省16个地级市为研究对象,构建新型城镇化质量评估体系,运用熵值法测度安徽省2007-2019年综合评价值,在此基础上通过中介效应模型和调节效应模型,从人力资本的视角实证分析安徽省新型城镇化发展的路径,结果表明人力资源可以通过技术创新、劳动生产率以及产业结构升级三个路径对城镇化发展产生显著促进作用,社会固定资产投资可以通过影响人力资本促进城镇化高质量发展,财政支持要发挥促进作用的支持力度需要控制在适当的范围。