面对媒体融合发展和新时期提高传播力、影响力、竞争力等新任务,人才的重要性不言而喻。融媒体时代,由于体制机制不畅、观念滞后、改革内生动力不足等问题,专业的人不易做好专业的事。媒体融合发展的融点,在体制机制、在技术、在内容、在传播方式,归根到底在人才。所以,媒体融合的破题之举在于高层次人才的先进理念和路径设计,中层次人才的强大执行力,在优化人才队伍的整体素养和作用的聚合上。