本文以离休老干部医疗服务与医保管理为切入点,阐述两者协同发展相关理论,指出现阶段离休老干部医疗服务与医保管理工作中存在的问题,包括管理与服务水平不高,医保资金运行不足、医疗服务基础工作不深入、医保监管有待加强等,据此建议改进离休老干部医疗服务措施、强化部门联动、畅通看病就医绿色通道、开展签约家庭医生服务、提高自付费用补给标准等,并就如何促进离休老干部医保管理与服务协同发展,提出全面落实医保管理相关政策,规范坚持行业法律建设与职业道德建设并行,规范离休人员医保办公室工作人员管理.