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企业员工管理中的情理法
摘 要:
企业通过管理达成企业的管理目标,对企业员工的管理需要通过人去实施,企业员工管理的实质是对人的管理,因此,管理需要以人为本。本文对情、理、法在企业员工管理中的作用进行研究,提出企业员工管理中的情、理、法的综合运用方法。研究结果表明:情、理、法对企业员工管理具有重要的作用,
企业管理
者应当把情、理、法综合应用于企业员工的管理中,从而达成企业的管理目标。
作 者:
刘俊杰
单 位:
北京理工大学
关键字:
企业;员工管理;情;理;法;
页 码:
130-132
出 处:
中国商论
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2021年12期
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