文章以我国制造业上市公司2014—2018年预测年度业绩为样本,研究高管薪酬、内部控制质量与业绩预告精确度。研究发现,高管的货币薪酬与业绩预告精确度呈显著负相关,该影响在国有企业和非国有企业中没有明显区别。非国有企业的高管的股权薪酬与业绩预告精确度呈显著负相关,但国有企业不存在该负向影响。内部控制质量与业绩预告精确度存在显著负相关,会削弱货币薪酬、股权薪酬对业绩预告精确度的负向效果,非国有企业的内部控制质量与业绩预告精确度的负向影响更加明显。