我国从2000年开始进入老龄化社会,且老龄化程度逐年加深,随着国有企业退休人员呈现稳步上升的态势,各类社会保障等相关问题给企业造成了较大的经济负担。因此,从2003年开始,国家陆续出台了国有企业退休人员社会化管理服务工作的系列指导意见以及相关政策,这些意见及其政策的出台有利于提高国企退休人员的晚年生活质量。同时,对于减轻企业经济压力,轻装前进,持续推进国企改革、完善现代企业制度具有重大意义。本文就国企退休人员社会化管理服务工作中存在的问题进行深入分析,并提出相应的解决对策。