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“互联网+”对绩效考核有何影响
摘 要：
医院要获得长久的
发展
进步,需要从多角度进行思考,完善
人力资源
绩效考核就是其中一个重要的方面。互联网+时代下,人力资源绩效考核要按照全新的市场标准来完善,加强考核的合理性,坚持对各类信息、
数据
进行分析汇总,完善不足,减少潜在用人风险。
作 者：
朱佳成
单 位：
佛山市第一人民医院
关键字：
“互联网+”;绩效考核;策略;
页 码：
130-131
出 处：
人力资源
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2021年04期
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