人力资源管理是企业运行和发展的基础,完善的绩效考核制度能够全面提高员工的积极性,同时,绩效考核结果也是企业管理者制定企业发展战略的重要参考。本文首先阐述了人力资源管理和企业绩效之间的关系,其次对人力资源管理中整体绩效考核的重要作用进行了深入探析,最后对企业完善绩效管理提出了若干建议。