我国事业单位的改革,让三种类型的事业单位各有归宿,内部工作人员也将迎来全新的工作形态和岗位编制,同时各自的薪酬体系也会发生显而易见的变化。本文中,笔者将以事业单位改革背景下薪酬制度改革为主要研究对象,从三个角度对这一话题展开论述,以期相关研究内容能够为广大工作人员带来一定的借鉴和启示。