当前,国企做好临近退休员工的保障工作,能够有效调动广大员工工作积极性,使员工对国企产生依赖感、信任感,真正为国企贡献一份力量。为此,各大国企应该提高对临近退休员工保障工作的重视度,把握国企内部工作、优化退休管理机构、紧密连接国家政策、有效融入信息技术。基于此,本文对新形势背景下国企临近退休员工保障工作,进行了分析和探讨。