近年来,随着大连市老年人口数量的增加和市民生活质量的改善,社会和老年人口对社区养老服务产业人员的需求日益增加,使大连市社区养老产业面对的压力进一步增大。首先,大连市存在着社区养老服务产业人力资源缺口较大的问题;其次,社区养老服务产业人力资源的专业能力和职业素养普遍较低,服务质量欠佳;最后,社区养老服务产业人力资源并没有统一的专业素质能力认证和专业认同。为了持续、高效、稳定地推动大连市社区养老服务产业发展,解决养老行业人力资源相关问题,本文就以上问题进行相关研究,希望对大连市养老工作起到帮助指导作用。