人力资源供给是促进医院长期稳定发展的基础保障,对新入职的员工进行岗前培训是非常重要的环节,能够使新员工尽快适应医院的环境,更快地投入到工作中,为医院建设发挥作用。因此,医院要高度重视岗前培训,建立适合的培训体系、完善的工作制度,这样才能更好地为新员工提供高效的培训,促进其能力的提升,从而推动医院更好更快发展。