社会福利机构作为公共福利保障的重要力量,在深化社会服务保障建设的同时,应充分发挥人力资源开发管理的重要作用,为高质量、专业化社会服务保障提供有力支撑。本文分析了社会福利机构中的人力资源现状,以及人力资源开发中存在的问题。在对问题的审视中,从明确政府角色作用、加强人力资源培训、优化工作环境条件等方面,具体阐述了新时期社会福利机构中人力资源的发展策略。