人力资源是影响和成就国有企业发展的第一资源。面对形势的变化、经济的发展,大力实施人才强企战略,提升人力资源开发水平,成为推进国有企业持续有效发展的有力保证。本文结合当前国有企业人力资源现状,提出了国有企业人力资源开发的措施,期望为国有企业长远发展提供参考。