事业单位管理制度不断改革,提升了其人力管理水平,但随着社会经济发展水平越来越高,事业单位的人事统计与人力资源管理工作也面临着更大的挑战。我国有关部门明确指出,当前是我国社会转型改革的关键时期,社会经济发展要求事业单位要形成新的管理运行体系,进一步提高人事统计与人力资源管理的水平。本文对事业单位人事统计与人力资源管理的意义进行分析,对工作中常见的问题提出了一些解决策略与方法,以供参考。