科研单位作为科学研究和技术开发的基地,具有知识和人才的独特优势。人事档案记述和反映个人经历和德才表现,是非常重要的人才信息管理载体,在任用人才方面可以起到举足轻重的作用。做好新形势下人事档案管理工作具有积极的现实意义,本文通过实例分析科研单位人事档案管理中存在的问题,并提出几点对策,希望给人事管理工作带来积极推动作用。