《“健康中国2030”规划纲要》和《2035年远景目标纲要》都对健康促进和管理作出了具体指示，医院员工既是健康管理主体，又是健康服务提供者，具有一定的人口特征，对推进健康中国建设、提高人口健康水平具有重要作用。“健康中国”行动下，推进医院员工全程健康管理可以有效提高人民群众的生命健康水平，实现员工全人群、全住院周期、诊疗全过程的“三综合”管理，增强医务人员的自我归属感和健康幸福感，进而持续提高我国医务人员的总体健康水平。医院重视和加强员工健康管理，坚持多渠道、全周期、全责任落实医院员工疾病管理防控，关心员工职业健康与身心幸福，可进一步增强医院的凝聚力和向心力。