绩效考核一直都是行政事业单位人力资源管理领域的重要工作之一,随着事业单位管理体制改革的不断深化以及经济社会发展步入新常态,如何与时俱进地改进绩效考核,成为了行政事业单位管理者需要深入思考的课题.本文首先对于行政事业单位绩效考核工作的基本内涵进行了探讨,随后总结分析了行政事业单位这一工作中存在的具体问题,最后探讨了行政事业单位绩效考核改进策略.希望本文的观点能够给行政事业单位提供有益借鉴,帮助其做好绩效考核工作,充分发挥绩效考核工作的价值.