事业单位是我国社会性和专业性服务的重要主体,其自身在我国公益服务建设中所发挥的作用是无可替代的.也正是因为事业单位自身的服务性质,所以其自身在建设的过程中也会出现一些人力资源管理上的问题.对此,笔者将以事业单位的发展为宏观视角,从经济师这一新型职业入手,分析当下事业单位在人力资源管理中存在的问题,然后再就经济师作用的发挥列举出相应的方法,仅作抛砖引玉之用,希望能够给事业单位带来一定帮助.