随着我国社会经济的快速发展,现代化企业的市场竞争环境日益激烈.企业迎来发展机遇的同时,也带来了巨大的生存挑战.基于大数据时代背景,企业想要提升市场核心竞争力,增强经济收益,必须充分认识到人力资源管理的重要性与必要性,积极创新人力资源管理模式,突出企业人力资源的优势,促进企业的可持续发展.