我国社会在快速的发展,政府部门作为治理整个国家的主要机构了,相关人才的应用是非常重要的,这对于促进政府的工作质量和效率有很重要的意义,所以这就要求政府们必须对经济师人力资源的管理加强创新,这样才可以保障政府对于社会各方面问题的处理能力.尤其是在新时代背景下,政府面临的社会问题在不断地更新,所以这也就要求政府部门对自身的人力资源储备进行更新,这样在面对突发问题或者是社会问题时可以及时地反应,进而提高社会的治理效率和质量.本文就主要针对新时代经济师人力资源管理的有效策略进行探究,首先进行了重要性的分析,然后对目前人力资源管理中存在的一些问题进行了总结,然后提出了一些有效的管理策略,希望可以为相关的研究或者是工作提供一些帮助,以供参考.