近些年我们国家的整体发展越来越快,事业单位理应在制度层面做出转变.通过融入绩效考核的方式之后,充分展现其中的作用,逐步提高人员的绩效水平,从而能够满足单位的整体需求.本篇文章主要描述了人力资源管理中绩效考核的作用,并对于依靠绩效考核进行人力资源管理的方法发表一些个人的观点和看法.