在一个企业的发展当中,企业的资金管理的合理性是十分重要的.一个良好合理的资金规划管理,可以更好地帮助企业做好发展规划,更快的促进企业的发展与进步.对于企业发展来说同样重要的还有绩效考核制度,绩效考核制度是直接关系到员工,关系到企业的用人层面的,在一个企业发展当中,员工的综合能力对于企业的发展也是必不可少的.因此,采取一个高效的考核制度可以提高企业员工的发展积极性,同样可以更好地提高企业相关规划的执行效率,更好的促进企业的发展.因此,要想推动企业向更好的层面发展就要积极探究企业的预算管理与绩效考核两种制度的融合发展,将二者合二为一也可以更好的发挥管理制度的优势和积极作用.