对事业单位管理体系而言,人力资源管理是其中非常关键的组成部分,而在进行人力资源管理过程中,绩效考核可以发挥出很大的作用.在事业单位中,人力资源管理与绩效考核机制密不可分,充分应用绩效考核机制,可以在很大程度上调动事业单位员工的工作热情,从而提升事业单位的工作水平.本文首先浅谈了绩效考核的含义和特点,同时探讨人力资源管理中绩效考核的作用,并在此基础上提出新时期绩效考核机制的发展策略.