在现代事业单位人力资源管理工作中,柔性化管理方式越来越受相关人力资源管理人员青睐.它在单位人力资源管理中的科学应用,可以显著激发全体员工的工作热情,进而提高员工的日常工作效率,促进单位的长远良性发展.本文概述了柔性化管理的内涵,深入分析了柔性化管理的主要特征,并给出了柔性化管理在人力资源管理中的应用策略,以为进一步完善我国单位人力资源管理工作提供一点参考性意见.