当今社会经济飞速发展,科学技术日新月异,新时代的各行各业都处在不断的发展变革中,机关事业单位人力资源管理也不例外,同样存在人力资源管理方面的诸多问题,同样面临着巨大的机遇和挑战,需要相关工作人员秉承现代人力资源管理理念,把人力资源视作推动经济社会发展的第一资源,以科学的方法开展人才培养和开发,深化机关事业单位中人力资源管理的改革和创新.本文主要就机关事业单位人力资源管理中存在的问题进行分析,针对性提出相应的解决措施,从而能够为我国机关事业单位的未来发展奠定坚实的基础.