一些事业单位在预算工作中缺乏绩效理念，绩效管理制度不够完善、绩效激励约束作用不强等问题依然存在。本文从事业单位的角度出发，首先介绍了实施项目预算绩效管理的现实意义，接着分析了目前项目预算绩效管理的短板，最后针对发现的问题提出相应的对策建议，以期为事业单位进一步推进项目绩效管理、提高预算管理水平、优化财政资源配置效率提供建议。