广东省要激发人才创新创造活力必须充分发挥人力资本的作用。本文通过阐述人力资源生态系统理论的内涵，分析广东人力资本共享的必要性和可行性，从人力资源生态系统的角度提出了构建广东人力资本共享机制的路径，包括政府铸造人力资本共享平台、人才服务机构参与促进人力资本共享的社会服务体系、用人单位制订人才吸引和激励政策促进人力资本共享、人才的主动参与等方面。