文章紧紧围绕水利工程补短板,水利行业强监管水利改革发展的工作总基调,通过对黑龙江省市县(区)基层水务部门水利专业技术技能人员结构、数量、职能机构以及未来5a水利人才需求等的调研,分析了基层水利部门的人才需求情况,提出了解决对策,也为科学研判、规划水利专业人才的教育和培训指明了发展方向。