设置勤工助学岗位是缓解独立学院转公过渡期图书馆人力资源不足的有效途径，针对当前独立学院转公过渡期图书馆勤工助学工作现状和存在的问题，本文以苏州城市学院(原苏州大学文正学院)图书馆为例，调查和分析苏州城市学院学院图书馆勤工助学工作的现状和问题，从落实政策?优化岗位?规范管理等方面探讨改进独立学院转公过渡期图书馆勤工助学管理工作的思路，为独立学院转公后图书馆的管理水平和服务质量做一个良好的铺垫?