企业在生产经营实践期间形成,可以为全体职工认同的经营准则、价值观念,让职工在该准则观念下行动。职工文化可以成为企业在职工管理方面的有力抓手,企业应该在发展过程中清楚职工文化建设与工会组织间的密切联系,在职工文化建设阶段,于以职工为本的理念下工作。在此基础上,依托上级工会,工人文化宫帮助企业工会,同时发挥自身优势,使职工文化的原则要求、核心价值融入到各类活动中感染员工,增强企业文化与职工归属感,使企业全体员工均可以呈现出良好的精神状态。