近年来随着我国事业单位推行绩效考核管理,提升了事业单位经营效率和公共服务水平。在事业单位中,业绩考核始终是事业单位人员管理工作中的重点问题,很多事业单位没有将绩效考核充分发挥其作用,管理人员对绩效考核的认识的不到位,使得绩效考核流于形式。本文将围绕事业单位绩效管理中的问题与对策进行了分析。